东风区人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，特编制本报告，报告所列数据的统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

一、总体情况

2025年，东风区人社局全面落实国家、省、市和区关于政务公开工作的决策部署，坚持以人民为中心，推进全局政务公开工作稳中向好。

（一）主动公开

2025年度，我局对外发布各类公开信息37条：其中通过区政府网站主动公开信息8条，通过“诚信东风”公众号公布信息29条。

（二）依申请公开

落实依申请公开工作责任，严格按照统一的依申请公开答复格式，规范依申请公开办理工作，建立健全受理办理流程。2025年，新收到依申请公开政府信息0件，上年结转申请0件；结转下年度继续办理0件。

（三）政府信息管理

本部门坚持把公开透明作为工作的基本制度，坚持做到“公开内容充实，公开时间及时，公开重点明确”三项基本要求。成立信息公开工作领导小组，细化工作职责分工，明确信息更新的标准要求，增强开展工作的自觉性主动性。

（四）政府信息公开平台建设

提升12345工单回复质效。年初以来，我局共接收各类热线业务工单289件，截至目前，已全部办结，办结率达100%。

（五）监督保障

区人社局将政务公开工作纳入目标考核管理。主要负责人作为政府信息公开工作第一责任人，分管领导作为信息公开直接负责人。对需要公开的信息依照《中华人民共和国保守国家秘密法》及其他相关法律法规和国家有关规定，予以严格的审核界定，由保密人员、保密工作分管领导依次审核通过，最后才对社会公众予以公开，确保政府信息公开及时、准确、全面。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一年来，政务公开工作虽然取得了一定成绩，但仍存在着一些不足，部门之间工作进展不平衡，工作差距较大；工作人员对信息公开属性界定不清、信息格式编制不准。

下一步一是进一步增强本办工作人员的信息公开意识，提高信息公开工作水平。二是强化管理，以社会需求为导向，不断丰富信息公开的内容，继续强化信息内容更新。三是把政府信息公开工作作为长期的动态工作落到实处，确保公开信息的及时性、准确性和有效性，为深化政府信息公开提供强有力的组织保证。

六、其他需要报告的事项

2025年区人社局无收取信息处理费的情况。