东风区出重拳整治“人情风”

东风区纪委坚持把推进中央八项规定精神的贯彻落实、防止“四风”反弹作为重要任务，打出了舆论引导、制度建设、执纪监督的“三重组拳法”，狠刹变味的“人情风”，纯洁党员干部队伍的作风，在全区形成传递正能量、培育新风尚、促进转型发展的新常态。

1、强化党员干部自律意识，重在舆论引导。一是分层分级组织党员、干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部需即时报告备案个人重大事项的通知》、市委《关于规范党员领导干部操办婚丧喜庆事宜的暂行办法》等文件，加强党员干部的思想教育，号召他们带头移风易俗，带头节俭办事，带头不收、不送人情礼，带动广大群众破除落后的人情观念，彻底扭转这股歪风。二是组织开展党员领导干部讲党课、“三严三实”专题教育、社会主义核心价值观教育、职业道德教育和以写一份深刻认识“人情风”危害的心得体会、提一条治理“人情风”的意见和建议、公开一份抵制“人情风”承诺书为主要内容的“三个一”活动，促进党员干部特别是领导干部严守政治纪律和政治规矩，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念约束自己，自觉做到不让“人情”成为权力寻租的平台。三是依托本地资源，在全区机关、乡镇、街道党（工）委等主要办公场所，设置了16个集廉政宣传栏与廉洁书刊、音像资料流转于一体的“廉洁加油站”，方便大家随时取阅廉政书刊音像制品，及时宣传反腐倡廉法规知识和工作动态，为全区党员干部提升廉洁从政“续航”能量。

2、强化制度建设，重在立规和抓常。一是制定出台《关于党员干部操办婚丧喜庆事宜监督检查办法》、《重点监控事项报告制度》、《五不准一符合制度》等系列制度6项，对全区党员干部能不能操办、怎么操办、如何监督、如何处理都作出了明确具体的刚性要求。二是建立申报备案制，凡是拟操办婚丧事项的，党员干部都要按干部管理权限向所在单位党组织报告操办事项、时间、地点和范围；凡是有乔迁、小孩满月、老人过寿、上大学、参军等群众反映强烈事项的，必须向所在单位报告备案，提前预防，重点监控。三是实行“联保、联督、联责”三联制，即：“一把手”为当事人的包保责任人，分管党风廉政建设的领导为当事人的监督责任人，对违规操办者，追究三方责任。四是制定出台专项整治活动实施方案，坚持问题导向，分学习宣传、自查自纠、规范管理三个阶段进行，对全区统一开展“人情风”集中整治，并把它当成一项工程来系统推进。同时，加大制度执行力度，坚决杜绝失之于宽、失之于软的问题，把制度变成“铁笼子”“高压线”，达到教育引导和整治转化的有机统一。

3、强化执纪监督，重在取得实效。一是成立“人情风”专项检查组，在全区各地各单位和党员干部中深入开展违反中央八项规定和“人情风”的明察暗访活动，抓好两个重点，一个是抓好党员、干部这个重点人群，一个是抓好元旦、春节、五一、十一这几个“人情”高发节点。二是公布公开举报电话和电子邮箱，拓宽问题线索来源渠道，对举报和发现的问题线索快速反应，快查快处。三是严格追究责任，实施“一案双查”“一问三责”，对负有主体责任和监督责任的党组织负责人、纪检监督负责人一律追究监督不力的责任，做到互相保证，责任连带。去年以来，全区查办党员干部大办“升学宴”、生日宴、婚宴等案件6件，给予党纪处分6人，诫勉谈话4人。四是建立通报制度，对违规操办“人情宴”情节恶劣、顶风违纪、影响极坏的典型案件点名道姓公开通报曝光，教育警示干部，督促相关部门建章立制，堵住“风源风口”，使蔓延盛行的“人情”逐步回归理性，步入正轨。