东风区人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，特编制本报告，报告所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

一、总体情况

（一）主动公开

2024年在区政府办公室的指导下，区人社局围绕《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，认真落实公开相关文件：一是加大减负稳岗扩就业帮扶政策宣传，扩大政策覆盖面，利用大型招聘会及“五进”活动，在现场设置咨询台，发放宣传手册等将各项政策进行详细讲解。二是落实遵守劳动法律法规企业诚信等级评价制度，对信誉良好的企业进行公示公开，保证信息的知晓度和及时性。

（二）依申请公开

2024年收到依申请公开2件，已经全部办结，未发生行政诉讼和行政复议。

（三）政府信息管理

2024区人社局通过政府网站发布的信息，均严格按照东风区政府信息公开要求落实，层层监督，保证信息发布工作的时效性、真实性、准确性。

（四）政府信息公开平台建设

2024年区人社局依托区政府网站和“和谐|东风”政务新媒体发布各类信息59条，其中府网站公示公开信息16条；“和谐|东风”政务新媒体信息43条。同时进一步优化服务功能，通过政务服务网，持续开展公共就业服务专项活动、就业见习补贴申领等人社系统业务网上办理，推进服务质效得到进一步提升。

（五）监督保障

2024年，区人社局严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》规定的主动公开范围和事项，学习掌握各类信息发布的最新要求和标准，并严格履行信息公开流程，确保政府信息公开工作落到实处。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，区人社局在区委区政府的指导下，在全体干部职工的努力下，政务公开工作虽然取得了一定成效，但仍然存在一些差距：一是信息公开的格式需要进一步规范；二是公开的信息关注度不高，个别动态信息更新不够及时。 

2025年，我局将持续加强政务公开工作：一是干部职工要提高思想认识，加强业务学习，不断提升政务公开工作质量。二是加强对群众关心、关注的热点问题、重点内容进行公开。严格执行政府信息公开有关制度，确保政府信息公开及时准确。

六、其他需要报告的事项

2024年区人社局无收取信息处理费的情况。

监审：李振玮

审核：周晓红

编辑：何磊